怀孕的李某在上夜班抬箱子时被撞导致流产，为索赔偿，她将所在单位告到了法院。日前，北京市西城区人民法院受理了此案。
2003年11月原告李某到被告北京市某大型商场做理货员工作。2007年3月31日（当时原告已经怀孕70天），上晚班过程中，李某和另一名女同事抬箱子，箱子很沉，下坠撞到李某小腹。4月2日凌晨，李某做了刮宫手术，流产。李某曾与被告协商，被告承认受伤事实，但只愿意以家庭贫困为由给李某补助，且让李某签字确认此事与被告无关。李某不同意，无法与被告协商达成一致。
原告李某诉称，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被告作为雇主，应当对原告在从事雇佣活动中遭受的人身损害赔偿承担责任，支付原告医疗费、必要的营养费、精神损害抚慰金等费用，并向原告赔礼道歉
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